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分级裂变系统组成
员工分级系统
商家价值
- 灵活的提成体系,激励员工推动商家会员快速发展。
- 提成奖励,多劳多得,增加员工粘性,预防人员流失。
- 个人积分排名,促进员工内部竞争,提升员工积极性。
- 团队积分排名,增强连锁门店之间的竞争,让商家更有效的管理门店和激励员工。
推广会员有提成玩法规则
推广会员卡给客户,每成功推广一位会员可以获得相应的个人业绩分和团队贡献分,积分作为提成的依据
客户(1级)消费有提成
推广成功即为员工的1级客户,客户每次消费,员工都能得到消费比例的提成
客户的好友(2级)消费有提成
1级客户成功推广好友成为会员,即为员工的2级客户,2级客户每次消费,员工还能得到消费比例的提成
员工成长体系
根据员工推广的会员数,设定成长等级
不同等级的员工,推广的业绩分和客户消费提成比例不同,等级越高获得的提成越高
会员分级系统
商家价值
- 利益驱动,让会员成为商家的推广员,得会员者得天下。
- 全新会员成长体系,增强会员认知度,与会员在认知方面达成共识。
- 全新会员返利体系,会员推广可得收益,下线消费可得收益,自己消费可得收益,商家可以灵活配置。
推广享返现积分玩法规则
推广会员卡给好友,每成功推广一位好友可获得返现积分
自己消费享返现积分
客户自己到店消费,可根据客户自己的等级享受一定比例的返现积分
好友消费享返现积分
客户的好友到店消费,客户可享受好友的消费返现积分
积分提现
银行卡人工提现 / 商家客服人工提现
可设定提现门槛
客户成长体系
根据客户推广的会员数,设定成长等级
不同等级的客户,所获得的的消费返现积分比例不同,等级越高获得的返现比例越高