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入口：“基础数据->员工维护->岗位设置”
功能：根据商家的管理要求，设置商家与本系统有关的任职岗位信息；如下图：

1、岗位名称：用于区分KTV内的不同岗位人员。
2、赠送等级：1级最高，5级最低，一般来说，职位越高的岗位所对应的赠送等级越高，此设置是对应“基础数据-物品编码-物品参数管理”中的“赠送级别”关系即可进行赠送操作，系统的物品设置中可以把不同的酒水等物品设置成不同的赠送等级，正是对应的此处设置。高级别的岗位可以赠送同级别和低于自己级别的对应物品。
3、折扣系数：这里是指此岗位人员在对账单做打折操作时，默认的折扣率，但如果在后面的员工设置中某岗位的某员工所设置的最低折扣高于自己岗位的默认折扣，那么以员工设置中的折扣率为准。
 特殊例子：某KTV有一个“收银”的岗位，一共6个人，其中有一个是收银主管，这位收银主管的赠送等级和折扣权利都要高于另外5个收银员，那这里该怎样设置？
在这里，我们为了区分她们，可以把收银设置成两个岗位：“收银员”和“收银主管”，就可以解决这个问题，实际上，如果其它的岗位也有类似情况，也可以这样解决。